期以來(lái),實(shí)拖掛職鍛煉一直是公司培養(yǎng)青年干部的載體和抓手,近幾年來(lái),為實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展,公司更是加緊力度。3 月7日,公司召開青年掛職鍛煉干部座談會(huì),全面了解掛職鍛煉青年的實(shí)際情況，加強(qiáng)青年后備干部與領(lǐng)導(dǎo)之[間的溝通。公司總經(jīng)理許大慶.黨委書記蔡志勇副總經(jīng)理高磊出席會(huì)議。公司人力資源部組織會(huì)議。

會(huì)上，九位青年后備干部分別介紹掛職積的情況和心得。他們認(rèn)為:通過(guò)掛耶鍛煉這個(gè)平臺(tái),讓他們有機(jī)會(huì)站在親的角度看公司發(fā)展.思考工作,了解了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作全過(guò)程、職能部門的職責(zé)和功能、公司整體管控,增長(zhǎng)了見識(shí),收獲很大。

新的高度、新的視野給青年后備干部都帶來(lái)新的思想沖擊,他們?cè)趻炻殟徫簧弦贿厡W(xué)習(xí),一邊思考,同時(shí)參與到實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)問題,力所能及提出解決問題的方案,并取得了較好的成績(jī)。如利用白身研發(fā)技術(shù)特長(zhǎng)為系統(tǒng)工程公司編制一套包絡(luò)譜白動(dòng)生成軟件，將工作量降低到人工的十分之一;為申友公司設(shè)計(jì)機(jī)器人焊接,提高了生產(chǎn)效率;對(duì)自儀三廠生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營(yíng)管理方式上提出改善想法……

公司副總經(jīng)理高磊與掛讀十部含養(yǎng)小看機(jī)會(huì),建身經(jīng)歷鼓勵(lì)青年掛職干部從變化的崗位中看到機(jī)會(huì),建 議今后做個(gè)有心人,提高綜合素質(zhì)。要敢變.敢管;想管、能管,促進(jìn)改善工作習(xí)慣及工作方式。

公司黨委書記蔡志勇殷切期盼掛職青年干部:在自儀改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,多看、多想、多思考,影響身邊人,與自儀共成長(zhǎng)。

公司總經(jīng)理許大慶鼓勵(lì)掛職青年干部:多思考、多學(xué)習(xí);注重歷練,提升白我,在積極參與公司發(fā)展之中,使白身職業(yè)生涯更豐富、更燦爛,為公司發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。